这天上午十点。

上遥感分析与应用上得李安安有点昏昏欲睡。

突然

放在桌面上的手机屏幕亮了下。

接下来便看到了自己的大号倾城少帝，奶壳发来了消息。

第句上来就是。

“少帝大大，你可把我们给坑惨了”

“”

李安安脸懵逼。

我什么时候坑你们了。

不是说好的，好聚好散么

难不成是因为冰与火之歌不，应该不可能。要不是电视剧火起来，冰与火之歌有个屁的人看啊。

然后便见奶壳打字道：

“我现在正在起玄网当编辑呢，刚刚开完了会，总编还在会上提到了你，说你那千多万的kpi任务该怎么填。”

“”

“什么是kpi”

李安安发了两条消息。

“”

李安安句反问，却是把奶壳自己给问到了。

不过，奶壳毕竟已经出来了。

有了职场经验。虽然不能完整解释kpi是什么意思，词条那边也解释得不清不楚的，但作比喻还是会的。

然后顿比喻。

比如说培养精品书要到多少本。

比如说每个责编，都要比自己上年的旗下所有书的收入要高倍。

所以要说起这个的话。

那大山绝对是要哭得最惨的。

当然

这非战之罪，而是真的存在特殊原因，所以编辑部上上下下，也都能够理解。反正，编辑部关上门就都是自己人了，kpi任务，大家都分担点。年底能不能拿到丰厚的奖金，就看kpi能不能完成。

经过奶壳那么解释，李安安多多少少有点明白了。kpi其实就是公司高层给自己的员工定个目标，然后去达成嘛，如果达成了，吃香喝辣的不成问题，送苹果送奔驰也不在话下，但是，要是你完不成，那不好意思可能不但是苹果奔驰没有了，公司要再严苛点，再招个新人，然后把你不合格的人悄悄踢走，也不是完全没有可能。

当然

在起玄网，却应该是不会把人随随便便地开除就是了。毕竟这年头，招个有经验的编辑还真不容易。

为此

就在刚刚的编辑部部门会议上。

总编提出了接下来几点要求。

第，尝试挖掘小众类型的书，培养出更多的小神，他们至少有半年时间可以这么做。

别人担心过于创新或许会影响kpi，但总编还是很有锐意进取的精神的。

不过其实也是，少帝那千万的kpi放在那里呢。他不创新能行么就凭老书老套路吃老本这肯定不行啊

第二，针对个别优秀作者，适当进行培训。让本来已经畅销的书，卖得更加畅销。

这个就是双重保险了